サービス提案
1.人材教育提案
日本語研修
弊社選任日本語教師駐在 (無償)
採用を検討される、または採用と決定されたフィリピン人につきましては、来日までの待機期間(2ヶ月~6ヶ月)、来日後の日常生活に支障のないように弊社エージェントの校舎内において日本人の選任講師、アシスタントのフィリピン人講師によって日本語教育とマナー教育を行っています。 個人的に日本語を学んできた者もおり、その到達レベルには個人差はありますが、日本語初級レベルは来日までに到達できるカリキュラムを組んでいます。 日本語検定2級、1級レベルを御要望の場合には、その御要望をヒヤリング時に申し出てください。必要に応じて対応します。 現地での日本語教育には、ほとんどの紹介会社では別途費用をお客様に請求されますが、弊社では全て無償で行います。もちろん採用のフィリピン人に負担させる事も一切ございません。
技術研修
2D,3D-CADのスキルを持ったエンジニアを御採用になられる場合に企業様によって扱うソフトが違って参りますが、御要望があれば御社で御使用ソフトの操作などについて、予め操作が慣れるように研修を実施致します。多人数の採用をご検討の場合、現地で教育の場所を提供し、来日までの間に自社での指導者の訪非での教育にも御協力致します。 ソフトウエア開発、プログラミングにつきましては、各社の人材スキルの御要望はまちまちですので、同様に現地で教育の場所を提供し、来日までの間に自社での指導者の訪非での教育にも御協力致します。
2.費用提案
採用までの費用比較
| サービス内容 |
ウェルウィン |
他社 |
| 入国までの日本語及びマナー研修 |
無償 |
¥40,000 |
現地プロセスフィー (募集広告/申請諸費用) |
無償(手数料に含む) |
合計で¥140,000 (航空代金別途) |
| 入国 航空代金 |
無償(手数料に含む) |
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弊社手数料 (現地エージェント手数料含む) |
年収の20%~30% /1名当たり※ |
年収の20%~30% |
※アフターケアの内容に応じます。
毎月の採用者への支給
| 内訳 |
ウェルウィン |
他社 |
月給(基本給+手当) 雇用オファーの内容に準じる |
¥150,000~300,000 |
¥180,000~ |
住宅費 住居及び生活備品(雇用主手配) |
一部負担 控除可 |
控除可 (30,000円程度) |
| 光熱費 |
控除可 |
控除可 |
| 社会保険、健康保険、労災保険、源泉税 |
日本労働基準法に準じて負担及び控除 |
分割控除 |
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